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        社會招聘

        • 設計總監

          職責說明

          1.代表全所最高設計水平,參與各項目的設計討論會,對所內各項目方案設計大方向思路進行決策。

          2.指導項目組成員解決在設計中遇到的設計難點。

          3.落實并推行技管部各項專業技術要求和標準。

          4.與技術總監共同負責所內設計培訓工作,并履行新員工的帶教職責。

          5.組織設計人員的技術講座和外出參觀。

          6.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:五年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,具備豐富設計經驗和多項設計特長,方案創作能力強,審美感覺好。

          管理能力:技術創新能力、溝通協調能力、培訓講授能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:27歲以上。

           

        • 設計副總監

          職責說明

          1.是設計總監的高級助手,協助設計總監工作。

          2.在設計總監缺席時,受委托代行設計總監職務。

          3.協助設計總監對項目組成員進行設計指導。

          4.執行技管部的各項專業技術要求和標準。

          5.組織執行所內的設計培訓工作,并履行新員工的帶教職責。

          6.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:五年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,具備豐富設計經驗和單項設計特長,方案創作能力強,審美感覺好。

          管理能力:技術創新能力、溝通協調能力、培訓講授能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:27歲以上。



        • 技術總監

          職責說明

          1.是所內技術問題權威,負責解決各項目遇到的技術問題,組織技術難題攻關工作。

          2.負責出圖前的審校工作。

          3.對外解答設計協作單位和業主關于技術方面的疑問,參加施工圖交底會議。

          4.與設計總監共同負責所內設計培訓工作,并履行新員工的帶教職責。

          5.組織設計人員的技術講座和外出培訓。

          6.落實并推行技管部各項專業技術要求和標準。

          7.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:八年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,國家一級注冊建筑師或高級職稱,熟悉設計規范,有豐富的施工圖和現場施工經驗。

          管理能力:知識更新能力、溝通協調能力、現場技術問題解決能力、培訓講授能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:30歲以上。



        • 技術副總監

          職責說明

          1.是技術總監的高級助手,協助技術總監工作。

          2.在技術總監缺席時,受委托代行技術總監職務。

          3.協助技術總監對項目組成員進行技術指導,并協助審校圖紙。

          4.執行技管部的各項專業技術要求和標準。

          5.組織執行所內的技術培訓工作,并履行新員工的帶教職責。

          6.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:六年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,熟悉設計規范,有豐富的施工圖和現場施工經驗。

          管理能力:知識更新能力、溝通協調能力、現場技術問題解決能力、培訓講授能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:28歲以上。


        • 設計主管

          職責說明

          1.分管所內的相關項目,組織人員進行項目設計,控制項目進度和項目質量,同時協調各項目組的工作分配。

          2.各項目會議的安排,推進落實會議的各項決議。

          3.重點客戶關系維護。

          4.參與員工的技術及業務培訓,并履行新員工的帶教職責。

          5.分管項目的資料及時整理、歸檔、上傳共享等工作。

          6.協助對資深主創建筑師及以下員工進行考核。

          7.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:四年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,熟悉項目流程,具備豐富的設計經驗。

          管理能力:判斷與決策能力,計劃執行能力、組織能力、溝通協調能力、處理沖突能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:26歲以上。


        • 資深主創建筑師

          職責說明

          1.完成項目的主要創作工作。

          2.參與與業主的討論,介紹設計思路,提出自己對方案的見解。

          3.參加項目會議,及時匯報項目情況。

          4.可同時作為項目負責人,并承擔和履行相關職責。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:三年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,熟悉項目流程,方案創作能力強,具備某項設計特長,設計表現能力佳。

          管理能力:計劃執行能力、組織能力、溝通協調能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:25歲以上。




        • 主創建筑師

          職責說明

          1.完成項目的主要創作工作。

          2.參與與業主的討論,介紹設計思路,提出自己對方案的見解。

          3.參加項目會議,及時匯報項目情況。

          4.可擔任小項目的項目負責人工作。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:三年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,熟悉項目流程,設計能力強,設計表現能力佳。

          管理能力:計劃執行能力、組織能力、創新能力、溝通協調能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:25歲以上。
        • 建筑師

          職責描述

          1.參與并完成項目的設計工作。

          2.參與方案的討論并提出自己的見解。

          3.可擔任小項目的主創設計工作。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:兩年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,設計能力強,制圖規范。

          管理能力:計劃執行能力、創新能力、學習能力、溝通協調能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:25歲以上。




        • 助理建筑師

          職責說明

          1.參與并完成上級領導安排的各項設計工作。

          2.參與方案的討論并提出自己的見解。

          任職資格

          學歷要求:大學本科以上。

          工作經驗:一年以上。

          專業要求:建筑學相關專業,設計能力強。

          管理能力:計劃執行能力、創新能力、學習能力、溝通協調能力。

          技能技巧:熟練使用制圖相關軟件和自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          年齡要求:22歲以上。



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